Fachkräfte sind knapp und hart umkämpft
Wir machen Stellenangebote sichtbar bei den Menschen, die Sie wirklich suchen.
Die aktuelle INDEX Recruiting-Studie (2024) zeigt: Unternehmen setzen zunehmend auf digitale und klassische Kanäle im Zusammenspiel. Crossmediale Strategien, von Jobportalen über Social Media bis Print, erhöhen die Reichweite und verbessern die Chancen, passende Bewerber zu gewinnen.
Der Grund: Bewerber suchen heute nicht nur in der Zeitung, sondern auch online und über Social Media. Wer nur auf einem Kanal sichtbar ist, erreicht zu wenige.
Unsere Lösung: Crossmediale Mitarbeitersuche aus einer Hand. Wir bringen Ihre Stellenanzeigen dorthin, wo Ihre zukünftigen Mitarbeiter unterwegs sind, regional und zielgenau in Hamm, Soest, im Märkischen Kreis und im Sauerland.
Mehr Bewerbungen in einer sensiblen Branche
Wie gewinnt man qualifizierte Mitarbeitende für einen Beruf, der besondere Empathie und Verantwortung erfordert? Bestattungen Wieschebrock hat es geschafft mit einer crossmedialen Recruiting-Kampagne, die Vertrauen schafft und die Werte des Unternehmens authentisch vermittelt.
Vernetzt. Lokal. Erfolgreich. WA Crossmedia
Mit dem WA-Stellenmarkt, unseren Zeitungen und localjob.de schaffen wir die perfekte Kombination
Print
für Vertrauen, Glaubwürdigkeit und regionale Nähe: Ihre Anzeige erscheint in etablierten Tageszeitungen und Anzeigenblättern und erreicht treue Leserschaft aus Ihrer Region.
Online-Stellenmarkt
für Reichweite und Auffindbarkeit: Ihre Jobs werden im WA-Stellenmarkt und auf localjob.de ausgespielt mit über 400.000 Besuchern im Monat. Ideal, um aktiv suchende Fachkräfte und Azubis zu erreichen.
Social Media
für jüngere Zielgruppen und passive Kandidaten: Wir spielen Ihre Stellenanzeige zielgruppengenau in Social Media aus, z. B. nach Region, Interessen oder Alter. So erreichen Sie auch diejenigen, die gerade nicht aktiv suchen, aber offen sind.
Lassen Sie uns über Ihre offene Stelle sprechen. In einem unverbindlichen Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen, wie Sie mit einer crossmedialen Kampagne schneller passende Mitarbeitende gewinnen.
Quellen:
INDEX Recruiting-Report 2024: Transformation im Recruiting
Ein starkes Netzwerk für Ihren Erfolg
Maximale Reichweite für Ihre Stellenanzeigen
Um Ihre Jobangebote optimal sichtbar zu machen, setzen wir auf führende Reichweitenpartner und intelligente Verbreitung. Ihre Anzeigen erscheinen auf stellenanzeigen.de, einem der größten deutschen Jobportale, sowie auf Jooble, einer internationalen Job-Suchmaschine. Zusätzlich profitieren Sie von Google for Jobs, das Ihre Stellenangebote direkt in den Google-Suchergebnissen platziert.
Darüber hinaus erfolgt die Anbindung an die Bundesagentur für Arbeit, sodass Ihre Jobs im offiziellen Arbeitsmarktservice veröffentlicht werden.
Ergebnis: Sie erreichen qualifizierte Bewerber schnell, effizient und über alle relevanten Kanäle, für maximale Sichtbarkeit und Reichweite.
