Bestattungen Michael Wieschebrock: So einfach läuft die Mitarbeitersuche mit WA-Crossmedia
Der Kunde
Familienunternehmen mit Erfahrung und Empathie
Das Bestattungshaus Michael Wieschebrock mit Sitz in Werl besteht seit fast 100 Jahren und wird heute in dritter Generation von Michael Wieschebrock geführt. Wie viele Handwerks- und Dienstleistungsbetriebe sieht sich auch Bestattungen Wieschebrock mit dem Fachkräftemangel konfrontiert.
Die Challenge
Wie findet man Menschen, die bereit sind, Verstorbene zu begleiten – und im Trauerfall in kurzer Zeit vor Ort sein können?
Der Erfolg
Welche Ergebnisse konnten wir mit dieser Kampagne erreichen?
1.382 Klicks auf die Stellenanzeigen
In Verbindung mit der niedrigen Bounce Rate (28 %) und den 229 Bewerbungen zeigt sich, dass die Klicks nicht „blind“ waren, sondern zu echten Interaktionen führten.
Überdurchschnittliche Bewerberanzahl
In ähnlichen Kampagnen der Branche sind zweistellige Bewerberzahlen oft schon ein Erfolg – 229 Bewerbungen liegen weit über dem Durchschnitt. Und das Beste: Alle freien Stellen konnten wieder besetzt werden.
Hohe Relevanz und Effektivität der Kampagne
Durchschnittlich liegt die Bounce-Rate zwischen 40-60%. Die niedrige Absprungrate von 28% zeigt, dass die Kampagne zielgerichtet und ansprechend war.
Die Strategie
Schnell war klar:
Eine 08/15 Stellenanzeige irgendwo im Netz würde hier nicht reichen. Die richtigen Menschen mussten gezielt angesprochen werden – respektvoll, wertschätzend und regional.
Für die Minijobs kamen vor allem aktive, flexible Rentner*innen infrage. Viele von ihnen informieren sich noch klassisch über die Zeitung. Für die Vollzeitstelle hingegen war auch eine Online-Lösung wichtig, um die Reichweite steuern und die Suche auf die passende Region begrenzen zu können.
Analyse der Zielgruppen
- Für Minijobber: eher älter, oft printaffin, stark regional verankert.
- Für die Vollzeitstelle: zusätzliche Ansprache über ein joborientiertes Online-Umfeld mit regionaler Eingrenzung.
Kanal-Mix: Print + Jobportal localjob.de
- Printanzeigen in der regionalen Tageszeitung, um vor allem die ältere Zielgruppe (z. B. aktive Rentner*innen) anzusprechen.
- Online-Stellenanzeige über localjob.de, um Reichweite und Region fein zu steuern und die Bewerbungen zentral zu bündeln.
Enge Abstimmung + Offenheit
Die Familie Wieschebrock war offen für Vorschläge – nicht zuletzt, weil die jüngere Generation im Unternehmen Social Media & Online-Welt gut kennt und den digitalen Teil der Kampagne mitträgt.
So entstand eine crossmediale Lösung, die zu Branche, Region und Anforderungsprofil passt – und zeigt, dass auch in einer so besonderen Tätigkeit wie dem Bestattungswesen die richtigen Menschen gefunden werden können, wenn Zielgruppe, Tonalität und Kanäle stimmen.
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Feedback
„Durch Ihre Unterstützung konnten wir die entsprechenden Zielgruppen wunderbar erreichen. So konnten wir nicht nur die Vollzeitstelle schnell besetzen, sondern auch mehrere Minijobber gewinnen.“
Bestattungen Michael Wieschebrock
Michael Wieschebrock
Inhaber
Gemeinsam schreiben wir Ihre nächste Erfolgsgeschichte.
Kostenlose Beratung anfragenAls Vermarktungsteam der WA-Mediengruppe verbinden wir regionale Stärke mit moderner Crossmedia-Werbung: Print, Beilagen, Online, Social Media und Radio greifen gezielt ineinander – immer passend zu Menschen und Unternehmen vor Ort.
